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Carrières

Pourquoi présenter les offres de recrutement d’Xdemat ?

Depuis le 6 juillet 2022, Xdemat, société de conseil en archivage et dématérialisation, est une acquisition d’Eowin.
Nos expertises sont complémentaires, tant au niveau des métiers que des secteurs d’activité de nos clients actuels. Si nos deux sociétés vont continuer à fonctionner comme des entités distinctes en gardant leur autonomie, ce rapprochement permet à nos deux structures de proposer une offre complète pour toutes les questions d’archivage, de gestion documentaire et de dématérialisation au sens large du terme, dans une véritable synergie entre nos différents services.
L’indépendance de chaque entreprise dans le choix de ses partenaires reste entière et nos décisions continueront d’être prises dans l’intérêt premier de nos clients.
Alors qu’Xdemat propose son expertise pour établir une analyse affinée des situations et des problèmes à résoudre, en prenant en compte toutes les obligations de conformité réglementaires, les équipes d’Eowin interviennent à la mise en œuvre la mieux adaptée en fonction des contraintes éventuelles de chaque projet et des exigences de chaque client.

L’excellence Eowin

Depuis 30 ans, Eowin, leader de la gestion du cycle de vie de contenus dans plusieurs secteurs, est le partenaire privilégié d’acteurs majeurs de l’économie française et européenne.
A chaque projet, l’objectif premier d’Eowin est la satisfaction du client. Elle constitue la valeur fondamentale de notre ADN. Nos valeurs fortes se sont constituées au cours de l’évolution d’EOWIN et au fil des collaborations avec nos clients et nos équipes :
• nos valeurs humaines façonnent à la fois nos relations avec les clients et l’accompagnement de nos collaborateurs par un management de proximité,
• la transparence est assurée par une communication claire et l’utilisation de processus adaptés,
• la confiance passe par la responsabilisation des collaborateurs, sensibilisés à la sécurité des données et à la confidentialité des projets,
• la rigueur et l’excellence sont le fruit de l’implication de nos équipes. Leur niveau d’expertise est synonyme de prestations de qualité « 0 défaut ». La maîtrise technique de nos métiers constitue l’essence même de notre société et nous favorisons l’acquisition de nouvelles compétences pour développer de nouveaux talents.
• l’innovation est recherchée pour tous nos projets, dans une démarche de progrès continu.

FAIRE CARRIERE CHEZ EOWIN

Eowin est une entreprise à taille humaine, détenue par un actionnariat français. En 30 ans d’existence, elle a su profiter des acquis des grands groupes qui ont construit son histoire, tout en disposant des avantages d’une PME. Travailler pour Eowin c’est pouvoir évoluer vers l’autonomie et la flexibilité, acquérir de nouvelles compétences, disposer d’opportunités d’évolution, avec une grande polyvalence sur de nombreux postes.

Eowin recrute dans de nombreux métiers pour divers secteurs.

Nous portons une attention particulière à nos salariés et mettons l’accent sur la diversité des collaborateurs, leurs niveaux de formation et d’expérience. S’il nous arrive de rechercher des titulaires d’un diplôme particulier, nous n’hésitons pas à recruter des profils différents, qui s’épanouiront pleinement dans les projets que nous développons. Chez Eowin, l’apprentissage et la consolidation des expertises sont favorisés par un management de proximité : nous accompagnons les talents dans leur montée en compétences jusqu’à l’autonomie complète.